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该岗位平均薪资 4903元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:?
    ????1、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,监督与协助各部门人员的招聘,确保各部门精简、高效、正常运作;
    ????2、根据各部门用工的情况,负责调入、辞退、辞职、调出员工的审核,负责入职、离职、转正等异动手续办理,劳动合同签订等工作。
    ????3、有一定的文笔功底,能独立编写各类公文;
    ????4、具有很强的计划性和实施执行的能力;
    ????5、公司固定资产、办公用品的监控,企业文化的贯彻落地,公司员工活动组织及实施,办公环境管理,档案管理。
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    ??技能要求:
    ????1、掌握系统的人力意资源六大模块的操作;
    ????2、熟悉《劳动法》,了解或掌握新的劳动保障政策、法规、资讯及相关文件;
    ????3、有良好的文字表达和组织管理能力;
    ????4、独立处事能力强,细致认真,谨慎细心,热情,积极主动。
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    ※为避免浪费您的宝贵时间,在未接到我司通知之前请勿来电来访。面试时请携带您的简历、学历证明、身份证、相片等资料。????
    联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
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